南方科技大学是由中国广东省领导和管理、深圳市举全市之力创建的一所公办创新型大学,目标是迅速建成国际化高水平研究型大学,建成中国重大科学技术研究与拔尖创新人才培养的重要基地……

南方科技大学以学分制、导师制、书院制为基础,以人才培养的个性化、小班化、国际化为特色,通过为一流的人才培养体系,培养人格健全、基础扎实、能力突出、具有国际视野、社会责任感、创新精神和实践能力的高素质人才。

南科大已初步建成国际交流的平台,与国际知名大学在人才培养、教学科研等方面达成合作协议,为学生开展境外交流学习。同时,学校积极与内地的多个机构开展全方位合作。

南方科技大学本科招生采用基于高考的综合评价录取模式,即高考成绩占60%,我校自主组织的能力测试成绩占30%(其中面谈成绩为5%),高中学业水平考试成绩占10%,按考生“631”综合成绩排名从高到低录取。综合评价录取模式由我校在2012年率先实施。

南科大教育基金会由理事会、监事会、秘书处组成。理事会是基金会的最高权力机构;监事会负责检查财务和会计资料,监督理事会遵守法律和章程的情况;秘书处是基金会常设办事机构,在理事会领导下负责基金会的日常工作。

学校党委切实履行党建工作职责,不断强化班子建设和基层党组织建设,充分发挥好党委对学校各项工作的核心统领作用和各党支部的战斗堡垒作用,切实开展组织统战和党风廉政建设各项工作。学校高度重视群团组织建设,充分调动全体师生员工积极性,维护教职工的合法权益,推进学校民主管理,促进学校健康发展,全力营造齐心协力、团结向上、奋发有为的干事创业氛围。

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我校举办内部制度建设业务培训

2019-01-19 综合新闻

        为进一步加强学校制度建设,扎实推进依法治校工作,2019年1月17日,我校党政办公室组织召开内部制度建设业务培训。各部门负责人、各院系办公室主任等近百人参加了培训。我校党委书记郭雨蓉出席活动,培训由校党委常委、秘书长、党政办公室主任陈思奇主持。


培训现场


郭雨蓉致辞

        郭雨蓉在会上讲话,她总结了2018年学校取得的成绩,对学校以及各部门的制度建设工作表示肯定。希望各单位以此次培训为契机,加强内部制度建设管理,同时加强行政管理队伍建设,提升行政人员工作素质,更好地为学校科研、教学服务。

        培训会上,党政办公室做学校整体制度建设工作汇报,并解读了《南方科技大学关于进一步规范和加强制度管理指导意见》。人力资源部(组织统战部)、学生工作部、财务部以及物理系等部门和院系的代表分享了部门业务管理、制度建立流程等方面的经验。


王洪才作报告

        厦门大学教育研究院教授王洪才为大家授课,讲解现代大学制度,从现代大学的进展、基本出路以及未来展望等方面进行深入阐述,从理论层面为学校下一步制度建设提供工作指引。

        此次培训进一步加强了学校制度建设宣传工作,提高了全校各部门参与制度建设工作的积极性,有利于促进学校制度文化逐步形成。下一步,学校将继续深入开展制度建设工作,为建设世界一流的国际化、高水平研究型大学提供制度保障。

供稿:党政办公室

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